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人事考评表

表格类别：人力资源表格

表格格式：WORD

资源语言：简体中文

推荐等级：★★★

授权方式：免费下载

文件大小：59K

解压密码：www.biaogexiazai.com

下载次数：515

更新时间：2011/7/10 0:41:27
   
表格简介
 
人事考评表
 
                                                            填表时间      年   月
姓名
 
姓名
 
年龄
    岁
考
评
者
初评
调整
审批者
（章）
职别
 
部门
 
（章）
（章）
 
评定因素
评定项目
奖 金 考 评
提 薪 考 评
特 记 事 项
初    评
调 整
初    评
调 整
成
 
绩
 
评
 
价
质    量
 
 
 
 
 
 
数    量
 
 
教育指导
   ·
创新改进
 
 
工
作
态
度
评
价
 
纪 律 性
 
 
 
 
 
协 调 性
 
 
积 极 性
 
 
责 任 性
 
 
自我开发
热    情
 
 
能
 
力
 
评
 
价
 
知识 技能
 
 
 
 
 
判断 决断
 
交涉 协调
 
应用 开发
 
 
 
 
 
指导 监督
 
   评            语
   S……180以上
   A……150～179
   B……90～149
   C……60～89
   D……59以下
 
考评合计
分
分
考评合计
分
分
人事部记入栏
评语
 
 
评语
 
 
最
终
评
语
奖 金
提 薪
申请评语
 
申请评语
 
 
 
 
填写注意点：
①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。
②根据合计分数确定评语。
③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。
④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。
⑤有*符号的栏目请勿填写。
 
评语的含义：
秀——非常优秀、
      毫无过失。
优——毫无过失。
良——符合要求，
      基本满意。
可——最好再努把力
劣——尚需非常努力
      才行
 
 
 
 

 
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