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经理人员岗位能力考核表


表格类别:人力资源表格

表格格式:WORD

资源语言:简体中文

推荐等级:★★★

授权方式:免费下载

文件大小:68K

解压密码:www.biaogexiazai.com

下载次数:491

更新时间:2011/5/23 22:51:43

   
表格简介
经理人员岗位能力考核表
分 类
评    价   内    容
满分
1次
2次
3次
4次
工  作
态  度
1
经营计划的立案、实施是否有充分的准备
5
 
 
 
 
2
是否以长期的展望探索公司的未来
15
 
 
 
 
3
是否有以负责人的眼光注意到全体
5
 
 
 
 
4
是否重视经营理念
5
 
 
 
 
5
是否有敏锐的利益感觉
5
 
 
 
 
基  本
能  力
6
为了达成目标,是否有站在最前线指挥
15
 
 
 
 
7
是否能节约成本、早日、确实地达成目标
5
 
 
 
 
8
是否重视长期目标的实施
5
 
 
 
 
9
是否能严守期限、达成目标
5
 
 
 
 
10
能随机应变,而修改目标值的同时也能达成目标
5
 
 
 
 
业务熟
练程度
11
是否能以全公司的立场发言、提议
5
 
 
 
 
12
是否能以长期的观点制定企划
5
 
 
 
 
13
是否能就公司的观点收集情报
10
 
 
 
 
14
是否能与其他部门交流情报
5
 
 
 
 
15
是否积极地与其他部门协调
5
 
 
 
 
责任感
16
是否确实把握部属的优、缺点
5
 
 
 
 
17
是否能与其他部门协调
5
 
 
 
 
18
是否适才适所
10
 
 
 
 
19
是否热心培育后继者
5
 
 
 
 
协调性
20
仔细地聆听部属的意见
5
 
 
 
 
21
是否注意身体的健康
5
 
 
 
 
22
是否谨慎地使用金钱
10
 
 
 
 
23
是否热心于小组内部意见的沟通
10
 
 
 
 
24
绝不引起异性问题
5
 
 
 
 
自  我
启  发
25
不与顾客勾结
5
 
 
 
 
26
对社会及时代的变迁是否敏锐
5
 
 
 
 
27
是否热心于吸取新技术与知识
10
 
 
 
 
28
站在国际的视野上是否能自我革新
5
 
 
 
 
29
为了改善,是否可以抛弃前例
10
 
 
 
 
30
是否不怠于未来的预测
5
 
 
 
 
评价分数合计
 
岗位能力考核评分标准:
180分以上为“优秀”150分以上为“良好”
120分以上为“中等”100分以上为“及格”
未满100分为“不及格”

 
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经理人员岗位能力考核表

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